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                                                              誠信而廣 品質至盛 科學務實 砥礪前行

                                                              德州天元集團組織召開第六屆員工成長報告會

                                                              分類:公司新聞    時間:2021-12-16 16:20:19    點擊量:Loading...

                                                                  為引導廣大青年員工“扎根天元、干事創業,超越自我、踐行夢想”,2021年12月12日,在天元大廈二樓會議室,德州天元集團青年工作委員會組織召開了第六屆員工成長報告會??偨浝磙k公會成員、經營管理委員會成員、經營單位副經理、項目經理代表、菁英特訓營全體學員、青年工作委員會成員代表,共計230余人參加會議。

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                                                                  會議以PPT形式,匯報了青年工作委員會2021年度各項活動開展情況;冠和公司經理時文嶺、工程管理部主任郭杰等7名優秀員工代表,分別從個人成長、工作經歷、能力提升等方面做了交流分享,他們的分享語言質樸、事例詳實、情真意切,為青年員工帶來了深刻的感悟與啟迪;會議宣讀了《德州天元集團青年員工干事創業倡議書》,號召全體青年員工:做愛崗敬業、勤奮工作的追夢者;做勤學善思、勇攀高峰的勵志者;做顧全大局、維護團結的踐行者;做遵章守紀、提質增效的模范者;做弘揚企業文化、倡導正能量的傳播者。

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                                                                  副總經理李海山同志講述了“我與企業共成長”的經歷,從樹立理想、加強學習、后備力量培養、企業誠信文化建設四個方面談了體會,號召青年員工要有遠大理想、有奮斗目標,要珍惜平臺、勤學善思,為德州天元集團發展勇挑重擔,貢獻力量。 

                                                                  副總經理劉桂霞同志從“一把手”在人力資源管理工作中的職責與使命,青年員工要有敢想敢干的拼勁,打造助力員工成功的企業平臺三個方面做了講話,并強調:青年朋友們,你今天受的苦、吃的虧、擔的責、扛的罪、忍的痛,到最后都會變成光,照亮你前行的路!希望大家都能用無悔的青春,踐行青春無悔!

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                                                                  人生要有價值,對社會有價值,對企業有貢獻,要做有夢想的優秀人才,不把平凡活成平庸。強調實現人生目標和夢想,要克服兩大障礙,抓住三大要素,堅持四種干法。

                                                                  一、實現人生目標和夢想的兩大障礙

                                                                  一是“懶”。思想上懶,表現在遇事不愿深入思考、系統思考,隨遇而安,很難把事情做好;行動上懶,很多事情知道應該去做,卻拖延、懈怠,應該去做而不做。懶惰是制約個人發展、實現人生目標和夢想的最大障礙。

                                                                  二是“怕”。怕擔責、怕付出、怕麻煩、怕失敗、怕得罪人、怕別人議論,走一路,怕一路,任何事都怕,什么事都不敢干,就什么事都干不成。

                                                                  二、實現人生目標和夢想的三大要素

                                                                  第一個要素是要樹立正確的思想理念。

                                                                  人做事的態度一定要堅持樂觀主義,積極樂觀,勇于面對,相信辦法總比困難多,任何事一定能做好;人做事一定要堅持專業主義,深入研究、專業專注,而不是淺嘗輒止;人做事一定要堅持長期主義,不能目光短淺,只看眼前利益;另外,人做事一定要愛崗敬業、有工匠精神、要努力奮斗……

                                                                  思想理念是人生的根基和框架,人只有把根基打牢,只有把框架搭好,讓自己的人生一開始既有高度,又有深度,才能讓人生有一個正確的方向,才不會跑偏,不會沉降,不會傾斜。

                                                                  第二個要素是要有良好的思維習慣。

                                                                  人要養成良好的思維習慣。選擇與優秀的人、卓越的人組成團隊做有意義、有價值的事情;全力做到每一天都會過得更好,每一件事都會做得更好;人一定要有感恩的心態,感恩企業提供的平臺,感恩領導提供的機會,感恩同事提供的幫助,感恩家人的細心呵護。

                                                                  第三個要素是要有良好的行為習慣。

                                                                  堅持早睡早起的好習慣,每一天將你喚醒的不是鬧鐘,而是人生的目標,你將每一天都帶著希望、都帶著良好的開端去開始新的一天;堅持日事日清,早晨有計劃,晚上有總結,做到日事日畢,日清日高,你將提升工作效率,提高工作質量;堅持讀書的好習慣,你將不斷積累知識,儲備力量;堅持幫助他人,有利他之心,助人為樂,你也同時收獲快樂;堅持背后言善,少一些牢騷、抱怨、非議;堅持說話辦事公平公道、客觀公正,傳播正能量,抵制負能量,形成自重、自省、自警、自勵的好習慣。

                                                                  三、實現人生目標和夢想的四種干法

                                                                  第一要有“拼”勁,只有超常的付出,才有超常的回報。

                                                                  第二要有“鉆”勁,就是深入思考,就是專注專業,一定要把事情做到極致。

                                                                  第三要有“狠”勁,做事要高標準、嚴要求,不能得過且過。

                                                                  第四要有“韌”勁,行百里者半九十,要幾十年如一日,有決心、有毅力、有堅持地做好每一件事。

                                                                  總經理楊海波同志建議青年員工,要制定適合自身發展的《個人發展手冊/個人發展規劃》。健康是人生的基石,我們要給健康做一個規劃,并堅持做好;我們要給自己的人生發展做一個系統的規劃,指引人生發展。

                                                                  2022年,德州天元集團將發布實施第一個五年發展規劃(2021—2025年),同時發布《企業文化》,為德州天元集團中長期發展指明方向和目標;企業未來發展,不但要增強企業的硬實力,提升經濟實力、優化企業平臺,讓員工過上更好的生活;還要增強企業的軟實力,用文化的力量,把廣大員工緊緊凝聚在一起,共同拼搏,努力奮斗。

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